ludzie i kultura organizacyjna

Tym, co wyróżnia URSA na tle konkurencji, jest koncentracja na ludziach

URSA to miejsce dla ludzi, którzy chcą mieć pozytywny wpływ na ludzkość. Zapewniamy naszym członkom zespołu możliwość stania się najlepszymi, jakimi mogą być, mogą się uczyć, rozwijać i przewodzić. Zachęcamy ich do rozwijania własnych umiejętności i ścieżki kariery.

To jest to, co naprawdę wyróżnia URSA: nasze zaangażowanie na rzecz ludzi. Nie chodzi nam tylko o produkty i projekty; priorytetowo traktujemy ludzkie życie i relacje.

Wartości, które nas napędzają

Jako część grupy Etex zajmująca się izolacją, nasze trzy podstawowe wartości - Doskonałość naszą pasją, Wspólnota i troska oraz Inowacyjność prowadząca do przewagi konkurencyjne.

Doskonałość naszą pasją

Staramy się wprowadzać trwałe zmiany dla naszych klientów, społeczeństwa i naszej planety, opracowując innowacyjne i wydajne rozwiązania dostosowane do konkretnych potrzeb naszych klientów.

Wspólnota i troska

Pozostając blisko naszych klientów, nie tylko dostarczamy wysokowydajne rozwiązania, ale także wspieramy unikalne kontakty, które napędzają nasz sukces.

Innowacyjność prowadząca do przewagi konkurencyjnej

We wszystkim, czego się podejmujemy, najważniejsze są nasze podstawowe wartości: proaktywność i pragmatyzm, stawianie klienta w centrum wszystkiego, co robimy, zorientowanie na cel, elastyczność i niezawodność.

Budowanie lepszego, bezpieczniejszego miejsca pracy i społeczności

Naszym celem jest wspieranie energooszczędnego budownictwa mieszkaniowego, promowanie różnorodności, zapewnianie bezpieczeństwa w miejscu pracy oraz zwiększanie satysfakcji i rozwoju pracowników.

Zdrowie i bezpieczeństwo: kluczowa wartość dla URSA

W URSA & Etex bezpieczeństwo jest nie tylko priorytetem, bezpieczeństwo jest wartością. Dążymy do tego, aby każda osoba pracująca w URSA lub przez URSA bezpiecznie wróciła do domu ze swoim ukochanym - nasza wizja - zero urazów w miejscu pracy.

Aby to osiągnąć, pracujemy w trzech kluczowych nurtach roboczych skoncentrowanych na poprawie zdrowia i bezpieczeństwa:

Bezpieczne środowisko pracy: Utrzymywanie miejsc pracy wolnych od obszarów wysokiego ryzyka, zapewnianie bezpiecznego środowiska pracy poprzez ulepszanie naszych maszyn, sprzętu i stanowisk pracy.
Zarządzanie bezpieczeństwem: Stała aktualizacja naszych ocen ryzyka oraz wdrażanie standardów i specyfikacji bezpieczeństwa.
Bezpieczeństwo behawioralne: Poza bezpiecznym stanowiskiem pracy i bezpiecznymi procedurami, kluczowe znaczenie ma dla nas kultura bezpieczeństwa. Jak bezpiecznie postępujemy w URSA. Każdy w zakładzie jest zaangażowany i czuje się osobiście odpowiedzialny za bezpieczeństwo swoje i innych.

Nasze motto - "Bezpieczeństwo jest kluczowe, zależy ode mnie i od Ciebie".

Dążymy do tego, aby każdy członek zespołu URSA stał się Liderem Bezpieczeństwa, w którym każdy, dzięki swojemu doświadczeniu i profesjonalizmowi, dba o swoich kolegów z zespołu na terenie naszej firmy, w drodze do pracy lub poza nią.

Nasza polityka DE&I: wspieranie kultury pracy zespołowej, różnorodności i równych szans

Jako członek grupy Etex aktywnie przyczyniamy się do realizacji naszej wspólnej strategii. Nasza kultura polega na pracy zespołowej, motywowaniu, inspirowaniu i dbaniu o siebie nawzajem. Wiemy, że nasz sukces zależy od naszej utalentowanej i zróżnicowanej bazy pracowników. Jesteśmy przekonani, że różnorodność myślenia pomaga nam osiągać silne i zrównoważone wyniki.

Ważne jest dla nas również, aby każdy czuł się częścią zespołu. W tym duchu zobowiązujemy się do równych szans i zerowej tolerancji dla dyskryminacji.

Wspieranie zaufania i przejrzystości

Dążymy do utrzymania przejrzystych procesów, odpowiedzialności i etycznych praktyk biznesowych w celu budowania zaufania wśród interesariuszy. Etex Way to nasz kodeks postępowania, który służy nam jako ramy przewodnie naszej działalności. Podkreśla on uczciwość we wszystkich aspektach naszej pracy - promując zrównoważony rozwój, odrzucając pracę dzieci, zapewniając sprawiedliwość dla wszystkich i przyczyniając się do dobrobytu społeczności, wśród wielu innych zobowiązań etycznych.

Nasz zespół zarządzający

Efrén del Pino

Kierownik działu izolacji

Danielle Guehring

Kierownik działu zasobów ludzkich

Björn Baum

Kierownik ds. technologii i produkcji

Pietro Piolanti

Dyrektor ds. produkcji i zarządzania łańcuchem dostaw

Wojciech Skorek

Dyrektor finansowy

Sergio Sandoval

Dyrektor ds. handlowych i rozwoju działalności

Jose Maria Garcia Carrasco

Szef marketingu strategicznego

Theresa McLean

Dyrektor generalny na Wielką Brytanię i szef ekspansji

Adovi Adoté

Dyrektor generalny Francja

Kay Baugut

Dyrektor generalny na Niemcy, Czechy i Słowację

Miroslaw Gawryluk

Dyrektor generalny na Polskę, kraje nordyckie i bałtyckie

Wolfgang Marka

Dyrektor generalny na Austrię, Rumunię, Węgry, Włochy i Europę Południowo-Wschodnią

Ramón Ros

Dyrektor generalny Hiszpania i Portugalia

Koen Slos

Dyrektor generalny Beneluksu

Rozwijaj swoją karierę z URSA

Zawsze szukamy nowych talentów. W URSA możesz rozwijać swoje umiejętności i rozwijać się zawodowo, pracując w wymagającej branży.

01. Możliwości rozwoju

Rozwijaj się dzięki swojemu zaangażowaniu i pasji.

02. Globalna obecność

Dołącz do firmy działającej na ponad 40 rynkach europejskich.

04. Zespoły międzykulturowe

Współpracuj z kolegami z różnych kultur i krajów.

05. Zrób krok do przodu

Przyczyń się do rozwiązań, które zwiększają efektywność energetyczną i zmniejszają emisję CO2.

Dołącz do naszego zespołu

Pasja i zaangażowanie podsumowują 2 kluczowe wartości naszych kolegów, które sprawiają, że URSA jest naprawdę wyjątkowym miejscem, w którym wszyscy czujemy się dumni z pracy. Nie tylko poprawiamy efektywność energetyczną i zmniejszamy ślad węglowy - wprowadzamy znaczące zmiany dzięki niesamowitej pracy, którą wykonujemy wspólnie z naszymi klientami. Dołącz do naszego globalnego zespołu, aby wywrzeć pozytywny wpływ na przyszłe pokolenia.

Aktualne oferty pracy