W URSA od lat stawiamy na świadome i odpowiedzialne zarządzanie przedsiębiorstwem. Zależy nam na tym, aby nasza firma wywierała korzystny wpływ na środowisko i społeczności lokalne. Właśnie dlatego sukcesywnie wdrażamy kompleksową strategię ESG, o której nieco więcej pisaliśmy w jednym z
wcześniejszych artykułów. Teraz chcemy skupić się na tym, jak nasza firma podchodzi do zagadnień społecznych i jakie sukcesy na tym polu udało nam się już osiągnąć.
Social czyli S w strategii ESG
Jednym z trzech fundamentów strategii ESG są kwestie społeczne (S od ang. Social). Główne założenia tego filaru odnoszą się do społecznej odpowiedzialności w biznesie oraz do respektowania fundamentalnych praw człowieka (ang. social responsibility). Firmy działające w ramach strategii ESG powinny realizować określone działania ukierunkowane na pracowników oraz skierowane do zewnętrznego otoczenia. Tylko połączenie tych dwóch obszarów umożliwia skuteczne i odpowiedzialne wdrażania głównych fundamentów strategii ESG. Doskonale zdajemy sobie z tego sprawę i w związku z tym jako firma do kwestii społecznych podchodzimy z należytą wagą i sumiennością.
Co jest naszym głównym celem w ramach realizacji kwestii społecznych w ESG?
Już jakiś czas temu jasno zdefiniowaliśmy swoje cele w ramach strategii ESG. Przede wszystkim skupiamy się na produkcji
materiałów izolacyjnych, które umożliwiają budowanie energooszczędnych domów, zakładów pracy oraz obiektów użyteczności publicznej. Właśnie dlatego w naszej produkcji redukujemy zapotrzebowanie na prąd oraz stale pracujemy nad podniesieniem standardów bezpieczeństwa i odpowiedzialności środowiskowej. To wszystko przy zachowaniu wysokiej jakości i niezawodności oferowanych materiałów. W ten sposób dbamy o zadowolenie domowników, pracowników i klientów.
Podstawowe cele naszej strategii ESG to również m.in.: wspieranie lokalnych społeczności i przygotowywanych przez nie inicjatyw oraz redukcja wypadków przy pracy. Doskonale zdajemy sobie sprawę, jak ważne jest to, aby w naszych zakładach panowały najwyższe standardy bezpieczeństwa i higieny pracy.
Co już zrobiliśmy?
Wdrażanie strategii ESG ma charakter ciągły. To zmiany, które wprowadza się etapami, a następnie weryfikuje się ich efekty. Zdajemy sobie sprawę z tego, że z roku na rok wzrasta świadomość pracowników i klientów w obszarze kwestii społecznych. Już teraz jako URSA możemy pochwalić się kilkoma sukcesami na tym polu.
Wspieranie lokalnych społeczności w Dąbrowie Górniczej
Od lat aktywnie angażujemy się w inicjatywy organizowane przez lokalne społeczności w Dąbrowie Górniczej oraz w okolicach. Tutaj znajduje się Zakład Produkcyjny URSA Polska. Nasz długoletni plan zakłada wsparcie w ramach poprawy poziomu życia lokalnych społeczności. Jako URSA dbamy m.in. o najmłodszych i właśnie dlatego wspieramy szkoły, przedszkola i instytucje charytatywne. Podmiotom tym przekazujemy sprzęt IT, tablice multimedialne oraz inne pomoce naukowe i sprzęty, których one potrzebują.
Wspólnie z lokalnymi władzami i instytucjami pozarządowymi wybieramy placówki i instytucje, które najbardziej potrzebują naszej pomocy. Wśród naszych partnerów w ramach realizacji projektów społecznych znajdują się m.in.: Dąbrowskie Inicjatywy Społeczne oraz Zagłębiowska Izba Gospodarcza. To m.in. właśnie z nimi angażujemy się w różnego rodzaju akcje na rzecz lokalnych społeczności.
Inwestycje w poprawę estetyki przestrzeni wokół Zakładu
Nasze działania obejmują również inwestycje w poprawę estetyki i udogodnień w najbliższej przestrzeni wokół Zakładu Produkcyjnego w Dąbrowie Górniczej. W ramach tego typu projektu odnawiamy i odświeżamy ogrodzenie wokół fabryki. Z dużym entuzjazmem lokalnej społeczności spotkało się odnowienie muru, które wykonaliśmy przy pomocy miejscowego artysty. Wpływa to korzystnie na estetykę terenów znajdujących się w bezpośrednim pobliżu zakładu URSA.
Akcje na rzecz naszych pracowników i ich rodzin
Oczywiście w ramach strategii ESG nie możemy zapominać o naszych pracownikach i ich bliskich. Właśnie dlatego oferujemy m.in. dofinansowania do prezentów dla ich dzieci oraz organizujemy pikniki okolicznościowe. Dużym zainteresowaniem cieszą się Pikniki Rodzinne organizowane m.in. z okazji Dnia Dziecka. Inną inicjatywą była organizacja URSA Challenge. Akcja spotkała się z dużym zainteresowaniem naszych pracowników, którzy wykazali duże zaangażowanie w pomoc innym – za każde spalone 100 kcal URSA wpłacała 1 PLN na akcje charytatywne. W ten sposób udało się uzbierać kilka tysięcy złotych na szczytny cel. Dodatkowym plusem akcji jest zwiększenie świadomości pracowników w zakresie aktywności fizycznej i zdrowia.
Na terenie naszego zakładu od jakiegoś czasu znajdują się dwa ule. O pszczele rodziny dba jeden z naszych pracowników, który był pomysłodawcą całego przedsięwzięcia. Jako firma świadoma społecznie, dbamy o zachowanie dobrego i przyjaznego środowiska na terenie naszego zakładu.
Przed nami jeszcze wiele społecznych inicjatyw. Zależy nam na tym, aby wywierać korzystny wpływ na lokalne społeczności oraz podnosić standard życia naszych pracowników i ich bliskich. Właśnie to charakteryzuje firmę URSA jako podmiot świadomy i odpowiedzialny społecznie.
